Вливаясь в наш коллектив, вы получаете широкие возможности профессионального совершенствования и карьерного роста. Мы ищем умных, энергичных, талантливых и амбициозных людей. Наличие опыта в аналогичной должности в прошлом не является определяющим фактором при приеме на работу, потому что мы готовы учить. Внутренняя политика GRAVIS исключает любые формы дискриминации сотрудников.
Для нас нет молодых и старых, достойных и недостойных того либо иного места. Ваш успех — в ваших руках, для вас открыты все возможности.
|
Взаимодействие с кандидатом на должность.
Шаг 1.
Вам необходимо связаться с координатором Компании:
тел.: +7 495 232 08 85.
С Вами будет согласовано дата и время встречи.
Шаг 2.
Вступительное собеседование. Время 15-30 мин. Целью данного собеседования является первичное знакомство кандидата с потенциальным руководителем. В ходе встречи Вы узнаете вводную информацию о месте работы, обязанностях и правах сотрудника, условиях сотрудничества.
Шаг 3. При положительном результате по Шагу 2.
Тестирование. Время 2 часа. Целью тестирования является оценка способностей и качеств кандидата, важных при работе в Компании.
Шаг 4. При положительном результате по Шагу 3.
Итоговое собеседование с прямым руководителем. Время до 1-го часа. Углубленное собеседование по результатам тестирования.
Вакансии Компании
|  |
Пресcовщик
Требования:
* гражданство РФ
* возраст от 23 до 55 лет., (мужчина)
* среднее
* опыт работы от 1 года
* умение и желание работать
Слесарь - сборщик
Требования:
* гражданство РФ
* возраст от 23 до 55 лет., (мужчина)
* среднее – специальное (техническое) образование
* опыт работы от 2 лет
* умение и желание работать
